01

Comprendre le statut et le régime de base

Expatrié, détaché, étudiant, retraité ou travailleur indépendant ne relèvent pas des mêmes règles. Le pays, la durée et la conservation éventuelle de droits français déterminent le socle disponible.

Une couverture au premier euro et une couverture complémentaire ne fonctionnent pas de la même manière.

02

Santé et hospitalisation

Il faut comparer les plafonds, franchises, réseaux, prise en charge directe, soins courants, maternité et affections antérieures. Les tarifs médicaux locaux et la possibilité de se soigner en France doivent être intégrés à l’étude.

03

Assistance et prévoyance

Rapatriement, responsabilité civile, arrêt de travail, invalidité et décès peuvent nécessiter des garanties distinctes. Certaines zones, activités ou situations géopolitiques sont exclues.

Les coordonnées de l’assistance doivent rester accessibles pendant le séjour.

04

La méthode MD Group

Nous partons du pays, du statut, de la famille, de la durée et des garanties déjà acquises pour rechercher une protection cohérente auprès des partenaires accessibles.

FAQ

Questions fréquentes

Les réponses essentielles avant de commencer.

La Sécurité sociale française continue-t-elle automatiquement ?

Non. Les droits dépendent du statut, du pays et des démarches effectuées. Il faut vérifier la situation avant le départ.

Une assurance voyage annuelle suffit-elle pour une expatriation ?

Généralement non : sa durée, son objet et ses plafonds sont conçus pour des séjours temporaires.

Contenu pédagogique relu par MD Group, courtier en assurance immatriculé à l’ORIAS sous le numéro 10 056 239. Mise à jour : août 2026.