Complémentaire santé
Mutuelle santé pour particuliers, indépendants et entreprises
Une bonne mutuelle ne se choisit pas seulement à partir d’un prix ou d’un pourcentage. Elle doit correspondre à votre situation, à vos dépenses habituelles et aux garanties dont vous avez réellement besoin.
Pour un particulier ou une famille
Hospitalisation, soins courants, optique, dentaire, audiologie ou médecines complémentaires : les priorités varient selon l’âge, la composition familiale, le régime obligatoire et les habitudes de soins. Nous cherchons un équilibre entre les postes utiles et la cotisation.
Pour un indépendant ou un dirigeant
Le statut professionnel, la composition du foyer et l’existence éventuelle d’un contrat collectif doivent être vérifiés avant toute proposition. Une mutuelle santé et un contrat de prévoyance sont complémentaires, mais ne couvrent pas les mêmes dépenses ni les mêmes événements.
Pour une entreprise et ses salariés
L’employeur privé doit en principe proposer une complémentaire santé collective à ses salariés, sous réserve des règles et cas de dispense applicables. La convention collective, les catégories de salariés, le financement et les garanties doivent être examinés avant la mise en place ou le changement du régime.
Lire les garanties de façon concrète
Plutôt que de comparer uniquement des tableaux, MD Group vous aide à traduire les niveaux de remboursement en situations réelles : consultation, dépassement d’honoraires, hospitalisation, lunettes ou soins dentaires. Les conditions et plafonds restent ceux du contrat retenu.
Questions fréquentes
Les réponses essentielles avant de commencer.
Mutuelle et prévoyance couvrent-elles la même chose ?
Non. La mutuelle complète principalement les remboursements de frais de santé. La prévoyance vise notamment les conséquences financières d’un arrêt de travail, d’une invalidité ou d’un décès selon le contrat.
Une entreprise doit-elle proposer une mutuelle à ses salariés ?
Dans le secteur privé, l’employeur doit en principe proposer une complémentaire santé collective, sauf situations particulières et cas de dispense prévus par les textes ou le régime applicable.
Faut-il choisir la formule qui rembourse le plus ?
Pas nécessairement. Une garantie élevée sur un poste peu utilisé peut augmenter inutilement la cotisation. Le choix doit partir de vos dépenses probables et de votre besoin de sécurité.
MD Group travaille-t-il avec une seule compagnie ?
Non. MD Group étudie les solutions accessibles auprès de plusieurs partenaires afin de rechercher une protection adaptée au dossier présenté.
Contenu pédagogique relu par MD Group, courtier en assurance immatriculé à l’ORIAS sous le numéro 10 056 239. Mise à jour : août 2026.
Notre engagement qualité
Faisons le point sur votre situation.
Chaque demande est validée par un appel de nos services afin de la qualifier et de nous assurer de bien la comprendre. Pour cette raison, une demande transmise sans numéro de téléphone ne pourra pas être traitée.